ホーム掛け持ちによるキャパオーバーを防ぐコツ
スケジュール管理を徹底する
転職エージェントを利用する場合、担当者との面談はもちろん、求人情報の確認や応募書類の作成、企業との面接調整など、多くのタスクが発生します。複数のエージェントを掛け持ちすると、タスク量は倍増していきます。スケジュール管理ができていないと、対応に漏れが生じる、やることが多すぎてキャパオーバーになるといった状況に陥ってしまうかもしれません。そのような状況を防ぐには、スケジュールを一元管理することが大切です。カレンダーアプリや手帳などを活用し、各エージェントとの予定を視覚化することで、ダブルブッキングを回避できます。また、予定を俯瞰的に見ることで、いつまでに何をしなければいけないかが明確になるでしょう。
スケジュール管理において重要なのは、余裕を持つことです。予期せぬ出来事や追加のタスク発生にも柔軟に対応できるよう、予定を詰め込み過ぎないようにしましょう。スケジュールに余裕があると、精神的な負担の軽減にも繋がります。冷静な判断力を保つためにも、無理のないペースで転職活動を進めていきたいですね。
連絡頻度を調整する
転職エージェントと良好な関係を築くうえで、コミュニケーションは欠かせません。しかし、複数のエージェントとやり取りする場合、過剰な連絡は大きな負担となり、キャパオーバーに繋がる可能性があります。
キャパオーバーを防ぐには、連絡手段や頻度について希望を伝えることが大切です。たとえば、電話での連絡が苦手な場合は、メールやメッセージアプリでの連絡を希望する旨を伝えることで負担軽減が図れます。また、メールが多すぎる場合は、転職エージェントのマイページ設定でメール配信頻度を調整する、特定の通知をオフにするといった対処が可能です。
もし、特定のエージェントからの連絡が過剰でストレスを感じる場合は、思い切って利用停止を検討するのも一つの手。複数のエージェントの中から自分に合うパートナーを選べるのも、掛け持ちの大きな強みです。
情報の取捨選択を適切に行う
多様な求人に出会えるのも、転職エージェントを掛け持ちするメリットの一つです。しかし、情報量が増えることで、どれを選ぶべきか悩むこともあるでしょう。どのエージェントも、自社で扱う求人に応募してもらいたいという気持ちは同じです。エージェントによっては、求職者の希望条件に合わない求人をプッシュしてくることもあるかもしれません。もちろん興味のある求人であれば、応募する価値は十分あります。しかし、迷いが生じるようであれば、冷静に判断したいところ。紹介された求人が自分に合わないと思うときは、きちんと断ることが大切です。納得のゆく転職活動にするためにも、情報の取捨選択はしっかりと行うようにしましょう。
