ホーム3つのメリット！
エージェント掛け持ちのメリット
転職エージェントは掛け持ちで利用できることはわかっても、どうしてその方が良いのだろう？と疑問に思うかもしれません。あれこれ利用しても最終的に決めるのは1社なので、どこのエージェントも同じようなサービスならわざわざ掛け持ちしなくても十分間に合いそうな気がしてくるのも無理はありません。だからといってどこか1社のエージェントでいいとすぐ決めてしまうのではなく、掛け持ちの良さにもぜひ注目してみてください。そこで、エージェント掛け持ちのメリット3つをご紹介します。
自分に合うコンサルタントを探せる
求人探しから面接準備、採用決定後のサポートまで、秘書のごとく世話をしてくれるコンサルタントは転職成功のキーパーソンです。どのコンサルタントも転職サポートのノウハウを持ってはいますが、やはり人間なので能力には個人差があるのも事実。どんな職場にも仕事がデキる人とそうでない人がいるようにコンサルタントもいろいろです。中には自分の実績を最優先にして利用者の意思を置き去りにしてしまう残念な人もいるので、良い担当者に出会えるかどうかが重要なポイントになるわけです。そうすると、何社かエージェントを掛け持ちした方がコンサルタントを比較できるので、能力のあるコンサルタントに出会う確率はグンと高くなります。
いろいろな意見を聞くことができる
コンサルタントのアドバイスは、一般論だけでなくその人の価値観が反映されます。経験してきた職種が違えば得意な分野も違うので、同じようなことを相談したとしてもコンサルタントによってアドバイスの内容が違ってくるのは当然のことです。その中でどのアドバイスを取り入れるか決めるのは自分自身ですが、真剣に考えて意見を言ってくれる人が何人かいると、自分にとって大きなプラスになります。面接での自己アピール方法や転職理由など、面接でどんなアプローチが来るかわからないようなことも、複数のコンサルタントからのアドバイスがあるといろいろなバリエーションを持つことができるのでより安心して面接に臨めますね。
登録した数だけ選択肢が増える
どうしても入りたい1社が既に決まっているなら別ですが、転職の選択肢は多い方がいいと思っている人にとって、エージェントの掛け持ちは可能性を広げるチャンスがいっぱいです。せっかく複数社に応募できるなら異業種にチャレンジしてみるのもいいかもしれませんね。掛け持ち利用していることを特に隠す必要もないですし、掛け持ちしているなら自社で決めてもらわなければということで、それぞれがよりサポートに力を入れるはずなので、エージェント同士の競争力を高める効果も期待できます。
