転職エージェント掛け持ちのすすめ

エージェント掛け持ちでスピ―ド転職!

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自分に合うところを見つけよう!

転職をしようと思ってインターネットで検索すれば、転職エージェント関連の情報がすぐに目に入ってきます。でも、いろいろなエージェントがあるから、何を基準に選べばいいか迷ってしまいますよね。転職は一生のうちにそう何度もあることじゃないし、もちろん後悔もしたくない。だからこそエージェントの掛け持ちはおすすめなのですが、自分にぴったりのエージェントを選ぶためには、エージェントのサービスについてしっかりリサーチしておきたいところです。そこで、まずは転職エージェントがやってくれることについて見ておきましょう。

転職エージェントのサービスとは

人材を探している企業と転職希望者のマッチングを行うのが転職エージェントの仕事です。求人を紹介するだけなら自分で探せる求人サイトでも十分だけど、エージェントの場合、専属のコンサルタントがまるで秘書のように細やかなサポートをしてくれるからとっても助かります。
大まかな順序としては、会員登録後にまずはカウンセリングで過去のキャリアや今後のことなどについて聞き取りがあり、そこで考えたキャリアプランに合いそうな求人をコンサルタントが探し出して紹介してくれます。条件さえ合えば一般に公開していない求人を紹介してもらえることもあるのはエージェントならでは。さらにすごいのが、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策を応募する企業のニーズに合わせてやってくれることです。しかも、面接日時や入社日の調整、給与面になどの条件面の交渉まで代行してしまうとはまさに秘書そのもの。至れり尽くせりのサービスが全部無料となれば、利用しない手はないですよね。
でも、それだけのサービスが無料だなんて、なんだか話が出来過ぎてて心配という人のために、転職エージェントのシステムを教えちゃいます。

どういうシステムで運営してるの?

オイシイ話にはウラがあるなんてよく言いますがそこはご安心を。転職エージェントは別にボランティアでもなんでもなく、しっかりと利益を得ています。お金を支払っているのは求人を出している企業側ですが、求人サイトやフリーペーパーに求人を出すことに比べるとスケールの違う金額が動いています。その額はなんと採用予定者の年収の3割!500万円の年収の人の話が一件決まれば150万円もの報酬が入るシステムです。話が決まれば入るけど流れてしまえば入らないお金だからこそ、エージェントも必死でサポートするということなのですね。企業が支払う報酬が高すぎるように思えるかもしれませんが、不特定多数に求人を出して人を待つより実は低コストだったりするので、それだけ支払ってでもエージェントを利用するメリットがあるということなのです。